HR人事SaaS软件的建设应该谨遵“左眼看企业经营,右眼看员工满意,专业在自己心中”的原则。建设系统永远都不会是最终的目的,使其具备和实现系统的功能才是终极目标,那么HR人事SaaS软件应具备哪些功能呢?

组织与岗位优化功能

在设计HR人事SaaS软件时,企业的组织结构模式以及岗位设置配备是首先要考虑的两项关键内容,这是企业经营发展近期以及未来的经营目标所决定的。HR人事SaaS软件只有具备了优化功能,才能让整个企业的业务结果达到最佳,从而最终达成经营目标。

培养人才的功能

人才对于企业的重要性是毋庸置疑的。世界如此之大,社会人才不仅数量多,种类也多。因为各种各样的原因,社会上的人才也有不能与企业需求匹配的时候,这种时候就需要HR人事SaaS软件为企业去培养人才。

实现企业经营目标的功能

HR人事SaaS软件中设置全员劳动生产率和人力成本率,对于这两项指标的掌控,是为了实现企业经营目标的前提和保证。HR人事SaaS软件中的所有操作,都是围绕这两项指标运作的,它是HR人事SaaS软件最核心的功能。

以上便是HR人事SaaS软件必须具备的三项功能,如果不具备以及体现这三项功能,那么你的Hr系统则是形同虚设,因为它失去了Hr管理的价值和意义。

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